تحقیق اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 106 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏اهميت سيستم حقوق و دستمزد در حسابداري
‏2
‏فهرست مطالب
‏عنوان ‏صفحه
‏فصل اول :
‏ تعريف دستمزد
‏دواير كنترل حقوق و دستمزد
‏بررسي هاي دستمز د
‏اطلاعات لازم براي محاسبه حقوق و دستمزد
‏حداقل دستمزد
‏ساعات كار عادي
‏ساعات كار اضافه كاري
‏نوبت كاري و فوق العاده نوبت كاري
‏شب كاري
‏حقوق و مزاياي مستمر نقدي
‏حقوق و مزاياي مستمر غير نقدي
‏ بازنشستگي
‏قانون كار وا مور اجتماعي
‏ثبتهاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد
‏پرداخت بر اساس زمانهاي مبتني بر زمان
‏حسابرسي حقوق ودستمزد
‏طرحهاي تشويقي دستمزد
‏ طرحهاي اضافه پرداختي تشويقي مديران
‏نمونه هاي عمده طرحهاي تشويقي مديران
‏ فرمولهاي محاسبه پرداختهاي تشويقي
‏ حق بيمه اجتماعي
‏ انواع بيمه
‏3
‏ثبت هاي حسابداري مربوط به حقوق ودستمزد
‏تسهيم هزينه حقوق ودستمزد
‏فصل دوم :
‏ماليات چيست ؟
‏مالياتهاي تكليفي
‏ساير معافيتهاي مالياتي درآمد حقوق
‏ نحوه محاسبات ماليات حقوق
‏ مجازاتهاي قانوني متخلفان
‏4
‏مقدمه
‏از سال 1937 ميلادي كه نظريه عمومي سيستم هاي لودويت فون برتالنفي دانشمند برجسته اتريشي مطرح گرديد و اژه سيستم درصدر همه مفاهيم جاري و تكيه كلام هاي متداول قرار دارد ‏.
‏ اين مفهوم در همه زمينه هاي علوم رواج يافته و رفته رفته در اصطلاحات فني و حرفه اي در رسانه هاي همگاني غير نفوذ كرده است . از اواخر دهه 1960 ميلادي تغييرات و تحولات عمده اي در دانش حسابداري پديد آمده كه مهمترين آنها نگرش به حسابداري به عنوان يك سيستم اطلاعاتي است .
‏در پي اين تحولات يكي از رشته هاي تخصصي ايجاد شده در حسابداري ، طرح واجراي سيستم هاي حسابداري مي باشد . سيستم مجموعه اي از اجزاي بهم پيوسته است كه در جهت نيل به يك يا چند هدف به هم وابسته اند به طوريكه يك يا چند داده وارد ن شود يك يا چند ‏ستاده از آن خارج شود .
‏سيستم از اجزاي كوچكتري تشكيل شده است كه به آن خرده سيستم مي گويند . انواع سيستم در حسابداري عبارتند از : سيستم حسابداري دستي : به يك سيستم حسابداري كه رويدادهاي مالي به كمك قلم ، كاغذ وتوسط نيروي انساني پردازش مي گردد .
‏سيستم حسابداري مكانيكي : در اين سيستم براي پردازش داده ها ( رويدادهاي مالي)از وسايل مكانيكي مانند ماشين هاي اداري صندوق دار و از اين قبيل استفاده مي شود .
‏سيستم حسابداري كامپيوتري : در اين سيستم پردازش داده ها ( رويدادهاي مالي ) به كمك كامپيوتر در اندازه هاي مختلف بر اساس برنامه اي كه مبتني بر اصول متداول حسابداري است با سرعت و دقت صورت مي گيرد . سيستم حقوق و دستمزد يكي از سيستمهاي مهم موجود در داخل سيستم كلي موسسات است كه نقش با اهميتي در ايجاد رابطه مناسب بين كاركنان ، كارفرما و ادارات دولتي ايفا مي كند .