⭐️پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی ( کاربرد هوش هیجانی در مدیریت )

دانلود پاورپوینت مدیریت و رفتار سازمانی ( کاربرد هوش هیجانی در مدیریت ) جهت رشته مدیریت در قالب 19 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

 رهبري يك سازمان براي انطباق با تغييرات و به منظور رشد در محيط هاي جديد، ويژگيهاي خاصي را مي طلبد كه عموماً مديران براي پاسخ به آنها با مشكلات بسياري مواجه مي شوند. يكي از مهمترين خصيصه ها كه مي تواند به رهبران و مديران در پاسخ به اين تغييرات كمك كند، هوش هيجانی است.
هوش عاطفی موضوعي است كه سعي در تشريح و تفسير جايگاه هيجانات، احساسات و عواطف در توانمنديهاي انساني دارد. مديران برخوردار از هوش عاطفی، رهبران مؤثري هستند كه اهداف را با حداكثر بهره وري ، رضايتمندي و تعهد كاركنان محقق مي سازند. با توجه به اهميت هوش هيجاني درمديريت، اين سخنرانی به بررسي ابعاد هوش هيجاني درمديريت، رشد وتوسعه رهبري درمحيط کار و روش آموزش هوش هيجاني در سازمان می پردازد.

هوش هیجانی    

 
بررسي ها نشان داده است در آينده مديراني موفق خواهند برد که بتوانند به طور اثربخش ونتيجه بخش با منابع انساني خود ارتباط برقرارکنند. در اين زمينه هوش عاطفی یا همان هوش هیجانی یکي از مؤلفه هايي است که مي تواند به ميزان زيادي در روابط مديران با اعضاي سازمان نقش مهمي ايفا کند و به گفته گلمن (1998) شرط حتمي واجتناب ناپذير در سازمان به حساب مي آيد. اخيراً برخي از دانشمندان نيز دريافته‌ اند که هوش عاطفی بااهميت تراز بهره هوشي (IQ) براي يک مدیر و رهبر است. . 

عنوان :

اهمیت مدیریت رفتار سازمانی

مدیریت و تحکیم روابط سازمانی

کاربرد هوش هیجانی در مدیریت

هوش هیجانی    

مقایسه IQ ( هوش شناختی )   
EQ ( هوش هیجانی )                              

هوش هیجانی و مدیران

اشاره به پژوهش ها در مورد
 مدیریت و هوش هیجانی در سازمان ها

فرآیند شکل گیری و تأثیرگذاری
 هوش هیجانی

خودآزمایی هوش هیجانی

موفقیت

عناصر هوش هیجانی

عناصر هوش هیجانی

یک مدل از کارایی هوش هیجانی

چگونه هوش هیجانی خود را ارتقاء دهیم ؟

اصول مهم اجرای برنامه های هوش هیجانی در سازمان ها ( کارسو ، 2001 ) :

نتيجه گيري