پاورپوینت بررسی 6 اصل بوروکراسی وبر

دانلود پاورپوینت بررسی 6 اصل بوروکراسی وبر جهت رشته روانشناسی و روانپزشکی در قالب 37 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

سازمان یادگیرنده سازمانی است که در ایجاد، کسب، انتقال دانش و اصلاح رفتار خود در واکنش به دانش و بصیرت های جدید مهارت دارد.یادگیری مداری نیز یک سیستم ارزشی فرهنگی است که سازمان را قادر می سازد به یک سازمان یادگیرنده تبدیل شود.یادگیری مداری باعث توسعه دانش در سازمان می شود.

فهرست مطالب
رویکرد رفتاری
رویکرد کمی
اصول مدیریت کیفیت جامع
7 سازه موتوانی برای مدیریت کیفیت جامع
چارچوب جامع کیفیت
رویکرد های معاصر
دو نظریه در رویکرد سیستمی وجود دارد
نظریه آشوب
4 عامل مهم اقتضایی
گونه های سازمانی مینتزبرگ
ساختار کار آفرینی
بوروکراسی حرفه ای
ادهوکراسی
روندهای جدید در ساختار سازمان ها
بوروکراسی ماشینی
بوروکراسی بخشی
حرکت از ساختارهای عمودی به افقی
حرکت از استراتژی های رقابتی به استراتژی های مشارکتی
حرکت از فرهنگ سخت به فرهنگ انطباق پذیر