مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
مقاله بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
| دسته بندی | اقتصاد |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 54 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 23 |
دریافت فایل
توضیحات :
مقاله ای درباره بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بهره وری نیروی انسانی
که دارای23 صفحه می باشد حاوی یک فایل word که 23 صفحه می باشد و تمام قواعد رعایت شده است
بخشی از متن :
با توجه به اهمیت روزافزون نیروی انسانی در سازمان به عنوان یک سرمایه با ارزش سازمانی و لزوم کسب توانمدی های لازم برای بهتر انجام داده شیوه های عملکرد، در سازمان لازم است که در جهت بروز استعدادهای بالقوه افراد در سازمان شرایطی را فراهم کرد تا شیوه های نو و بدیع بیافرینند و روشهای کاراتر و با بهره وری بیشتر ایجاد کند.
هدف از این پژوهش بررسی سرمایه اجتماعی و رابطه آن با بهره وری نیروی انسانی در کارکنان سازمانی است
فهرست مطالب:
مقدمه
مبانی نظری
سرمایه اجتماعی
ﺷﯿﻮه ﻫﺎی ارزﯾﺎﺑﯽ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎ ی آن
بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری
مهمترین عوامل مؤثر در كاهش بهره وری
شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمانها
پیشینه تحقیق
پژوهش های خارجی:
نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
پیشنهاد می‌شود:
منابع
