مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

مبانی نظری و پیشینه موفقیت شغلی و ویژگی های شخصیتی

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1 مقدمه …………………………………………………………………………….. 16

2-2 شغل …………………………………………………………………………….. 16

2-3 موفقیت شغلی ……………………………………………………………. 17

2-4 عوامل موثر در موفقیت شغلی ………………………………………………………. 19

2-5 نظریه های موفقیت شغلی …………………………………………………………… 20

2-5-1 نظریه­ ی مک­ کلند …………………………………………………………………….. 20

2-5-2 نظریه­ ی جان آپلین……………………………………………………………………. 21

2-5-3 نظریه ­ی جان هالند………………………………………………………………… 22

2-6 شخصیت …………………………………………………………………………………… 24

2-7 پیش فرض­ های اساسی شخصیت ……………………………………………………. 25

2-7-1 نگرش ­های مختلف به ذات شخصیت …………………….. ………………………. 26

2-7-2 عوامل تعیین­ کننده­ ی شخصیت ………………………………. ……………………. 27

2-8 مکاتب شخصیت ……………………………………………………… ………………. 29

2-9 نظریه های عاملی شخصیت …………………………………………………………. 29

2-9-1 نظریه­ ی کتل …………………………………………………………………………….. 29

2-9-2 نظریه­ ی آیزنک……………………………………………………………………… 31

2-9-3 نظریه­ ی مک ری و کاستا …………………………………………………………….. 32

2-9-4 نظریه­ ی سرشت و منش ………………………………………………………….. 32

2-10 الگوهای تناسب شغل و شخصیت ………………………………………………. 38

2-10-1 الگوی مایرز- بریگز ………………………………………………………………. 38

2-11 رابطه­ ی موفقیت شغلی و شخصیت ………………………………………………….. 40

2-12 سازمان هواپیمایی ……………………………………………………………… 45

2-12-1 بهداشت روانی خدمه پروازی……………………………………………………..47

2-13 مروری بر تحقیقات پیشین…………………………………………………………. ……49

2-13-1 تحقیقاتی در خصوص کادر پروازی ……………………………………………………53