مبانی نظری و پیشینه سبک های تفکر و نوآوری سازمانی

مبانی نظری و پیشینه سبک های تفکر و نوآوری سازمانی

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- مقدمه……………………………………………………… 13

2-2- تعریف سبک……………………………………….. 15

2-3- تعریف تفکر……………………………………………….. 16

2-4- اشکال تفکر…………………………………………….. 17

2-5- خصوصیات تفکر……………………………………… 17

2-6- سبک تفکر……………………………………………… 18

2-6- 1- سبک تفکر قانونی……………………………… 22

2-6- 2- سبک قضائی……………………………………………… 23

2-6- 3- سبک کلی نگر………………………………………… 23

2-6- 4- سبک تفکر سلسله مراتبی……………………………………. 24

2-6-5- سبک آزاداندیشی………………………………………. 24

2-7- ضرورت توجه به سبک های تفکر………………………………….. 23

2-8- اصول مطالعه سبک تفکر………………………. 24

2-9- عوامل موثر تحول در سبک تفکر……………………………. 25

2-9-1- فرهنگ……………………………………………………. 25

2-9-2-جنسیت…………………………………………………….. 26

2-9-3- سن………………………………………………………………… 26

2-9-4- سبک های تفکر والدین………………………. 27

2-9-5- مدرسه و شغل………………………………………. 27

2-10- تعریف نوآوری……………………………………….. 28

2-11- تفاوت خلاقیت و نوآوری…………………………… 29

2-12- نوآوری سازمانی………………………………………… 30

2-13- نوآوری و رقابت……………………………………………………… 32

2-14- استراتژی نوآوری……………………………………………. 33

2-15- فرآیند نوآوری در سازمان………………………….. 34

2-16- مولفه های نوآوری…………………………………….. 35

2-16-1- فرهنگ سازمانی……………………………………………… 35

2-16-2-منابع انسانی……………………………………………………… 38

2-16-3- ساختار……………………………………………………… 41

2-17- موانع نوآوری سازمانی………………………………. 43

2-18- توصیه هایی در خصوص موفقیت نوآوری در سازمان …… 44

2-19- پیشینه پژوهش………………………………………………. 39