⭐️پاورپوینت نظام پاداش و جبران خدمات در سازمان

دانلود پاورپوینت نظام پاداش و جبران خدمات جهت رشته مدیریت در قالب 24 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

نظام پاداش کارکنان از خط مشی ها فرایندها و کارکردهای منسجم سازمان برای پاداش دهی به کارکنان مطابق نقش مهارت  و شایستگی که دارند وارزش بازار کار انان تشکیل می شود. نظام پاداش در صدد ایجاد شرایطی است که هریک از کارکنان متناسب با کیفیت و کمیت کاری که ارایه می دهند پاداش دریافت کنند. خدمات در حد انتظار با حقوق و فراتر از حد انتظار با دریافت پاداش و مزایا جبران می شود . 

فهرست مطالب
نظام پاداش..
طبقه بندی نظام پاداش از نظر دی سنزو و رابینز
پاداش درونی
پاداش بیرونی
انواع بر نامه های تشویقی
چه موقع باید از پرداختهای تشویقی استفاده کرد
کارهایی که برای ساده سازی بر نامه های تشویقی باید انجام داد
جبران خدمات
مولفه های بر نامه جبران خدمات
تفکر ملو در طرحی نظام جبران خدمات
نظر دی سنزو ورابینز در مورد مدیریت جبران خدمات
دلایل اهمیت پول برای کارکنان از نظر دیویس ونیو استروم
نظریه های عمده ی انگیزش در رابطه با استراتژی های جبران خدمات
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه انگیزش بهداشت هرزبرگ
نظریه برابری
ایا همه کارکنان باید مزایای یکسان دریافت نمایند؟