⭐️پاورپوینت اصول كاربردی در سنجش و كنترل فردی و محيطی صدای محيط

دانلود پاورپوینت اصول كاربردي در سنجش و كنترل فردي و محيطي صداي محيط كار جهت رشته مدیریت در قالب 168 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت اصول كاربردی در سنجش و كنترل فردی و محيطی صدای محيط

دانلود پاورپوینت اصول كاربردي در سنجش و كنترل فردي و محيطي صداي محيط كار جهت رشته مدیریت در قالب 168 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

مشخصات فایل

تعداد صفحات 168
حجم 13281/491 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت اصول كاربردی در سنجش و كنترل فردی و محيطی صدای محيط كار جهت رشته مدیریت در قالب 168 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

پاورپوینت اصول كاربردي در سنجش و كنترل فردي و محيطي صداي محيط كار
سر و صدا شايع ترين عامل زيان آور محيط كار است . حداكثر سر و صداي مجاز در محيط كار در يك شيفت 8 ساعته، 85-90 dB مي باشد . صوت بيش از حد مجاز سبب ناشنوايي هاي حسي، عصبي و يا هر دو مي گردد. افزايش فشار، قند و كلسترول خون، اضطراب، ناراحتي عصبي و اختلالات شنوايي در كودكاني كه مادرانشان به هنگام بارداري در معرض سر و صداي بيش از حد مجاز بوده اند، از ديگر اثرات سوء آن بر سلامت انسان مي باشد. برخي فلزات سنگين، حلال ها، آفت كش ها و ساير مواد شيميايي نيز سبب كاهش شنوايي حسي- عصبي مي گردند . ناشنوايي شغلي به هر گونه ناشنوايي جزيي يا كلي در يك يا هر دو گوش كه در زمان اشتغال فرد و به علت آن ايجاد شده باشد، اطلاق مي گردد . عوامل متعددي در ايجاد ناشنوايي شغلي موثرند كه حوادثي همچون ضربه به سر، افتادن از بلندي، برخورد اجسام تيز به جمجمه، انفجار، اصابت پليسه يا تراشه فلز گداخته به پرده و مجراي گوش، تماس با برخي فلزات و مواد شيميايي و سرو صداي بيش از حد مجاز، از آن جمله اند .

 

فهرست مطالب
ارزيابي صدا
کمیات فیزیکی 
Effective Sound Pressure فشار صوتی موثر
مقیاس لگاریتمی (dB)
ترکیب ترازهای صوت
میانگین تراز های صوتی
تفریق ترازهای صوتی
تراز صدای معادل Equivalent continuous noise level
مثال
تمرین 
فرکانس
زمان
وسائل اندازه گیری و روشهای بررسی صدا در محیط کار 
انواع يا كلاس هاي صدا سنج
انواع میکروفون
حساسیت
و …


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود