⭐️دانلود تحقیق پاسخ گویی با فرمت ورد

هدف از این تحقیق بررسی پاسخ گویی با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

دانلود تحقیق پاسخ گویی با فرمت ورد

هدف از این تحقیق بررسی پاسخ گویی با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

مشخصات فایل

تعداد صفحات 49
حجم 187/312 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی docx

توضیحات کامل

هدف از این تحقیق بررسی پاسخ گویی با فرمت docx در قالب 49 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

 

 

فهرست مطالب
 مفهومی به نام پاسخگویی    
 تعاریف پاسخگویی    
 نظریات مربوط به انواع پاسخگویی    
 اهداف پاسخگویی    
 پاسخگویی به عنوان ابزار قدرت    
 چارچوبی برای پاسخگویی دولت    
 پاسخگویی در بخش خصوصی و دولتی    
 رهنمودهایی برای پاسخگویی دولت    
 رویکرد اخلاقی پاسخگویی    
 مولفه های اساسی پاسخگویی    
 عوامل موثر بر پاسخگویی    
مسئولیت و اختیار    
قوانین شفاف    
نظام اداری صحیح و کارآمد    
برنامه ریزی صحیح    
نظام ارتباطی صحیح    
توجه به جابجایی ها و ارزشیابی ها    
توجه به طول روانشناسی سازمانی    
نظریات مربوط به انواع و اشکال پاسخگویی    
اهداف پاسخ گویی از منظر اخلاقی و حقوقی    
پاسخگویی مالی    
چه کسی پاسخخواه است؟    
اتوماسيون اداري؛ تسريع در پاسخگويي و كاهش مكاتبات(پاسخگویی اطلاع رسانی)    
چارچوب مفهومی تحقیق    
مروری بر مطالعات داخلی    
مروری بر مطالعات خارجی    

 

 

پاسخگویی از دیدگاه نظریه پردازان و صاحبنظران علم، به گونه های مختلفی تفسیر شده است، تاریخ دانان، روانشناسان و… هر كـدام به صورتهای مختلفی آن را تفسیر كرده اند. تاریخدانان معتقدند كه پاسخگویی نه تنها به وسیله دولت شهرهای یونان بلكه به وسیله دولتهای نواحی نیل و دولتهای روم و اروپایی قرون وسطی نیز به كار برده شده است. حضرت علی (ع) برای اطمینان از پاسخگویی اداری، ادارهای را به نام دارالقصاص ایجاد كرد. این اداره شبیه به اداره استیناف امروزی است كه برای شنیدن شكایات شهروندان در باب سوء استفاده یا سوء عملكرد (كاركنان) اداره تشكیل شده است.

 

 

پاسخگویی حداقل در دیدگاه فرهنگ غربی دارای هر دو اثر مثبت و منفی است. یعنی پاسخگویی می‌تواند هم پتانسیلی برای افزایش بهرهوری باشد و هم تحت شرایط معین ریسك انجام وظایف معینی را افزایش دهد و بنابراین، به طور واقعی عملكرد را كاهش دهد .درعین حال ممكن است باعث افزایش سطح استرس در سازمان‌ها شود.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود