مقاله کارآفرینی پایدار در خدمت توسعه بنگاه های اقتصادی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 24 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چكیده :

كارآفرینی پایدار یك مفهوم منشعب از توسعه پایدار است كه بعنوان تعهد مداوم بنگاههای اقتصادی به رفتار اخلاقی و مشاركت در توسعه اقتصادی و بهبود كیفیت زندگی نیروی كار، خانواده آنها، و جوامع محلی و جهانی و حفظ شرایط برای نسل آینده تعریف میكنند. كارآفرینی پایدار رهیافتی است كه  غالباً توسط كمپانی های بزرگ اقتصادی و صنعتی به كار گرفته می شود. در این راستا طیف وسیعی از گواهینامه های زیست محیطی ارائه و به كار گرفته می شود. بدلیل پیچیدگی و هزینه بر بودن فرایند اجرا  بنگاه های اقتصادی كوچك و متوسط تمایل چندانی به اجرای پایداری در مجموعه خود ندارند. كاهش ریسك، ارتباط با بنگاه های بزرگ اقتصادی و كسب شهرت از جمله منافعی است كه امكان اجرایی شدن كارآفرینی پایدار در این بنگاه ها را قوت می بخشد .این مقاله به برخی موضوعات مرتبط با اجرایی شدن پایداری در بنگاه های اقتصادی كوچك اشاره می كند. محدود بودن منابع مالی بنگاه های كوچك عامل محدود كننده می باشد. در این راستا این بنگاه ها باید چارچوبهای ساده، عملی و اثر بخشی را انتخاب كنند كه متناسب با نیازهای آنان باشد. و سرانجام باید گفت كه بنگاههای اقتصادی كوچك باید بپذیرند كه اثرات مفید ناشی از اجرای طرحهای پایدار از هزینه های مالی تحمیل شده بیشتر خواهد بود.

واژهای کلیدی : کارآفرینی پایدار- بنگاه های اقتصادی- استانداردهای زیست محیطی

 فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- کارآفرینی پایدار

3- ماهیت كارآفرینی پایدار

4- كارآفرینی پایدار و كسب و كارهای كوچك

5- منافع حاصل از كارآفرینی پایدار برای بنگاه های اقتصادی

1-5- برای همه بنگاه های اقتصادی 

2-5- برای بنگاههای اقتصادی كوچك

6- ابزارهای كارآفرینی پایدار:

7- بازرسی

1-7- بازرسی زیست محیطی

2-7- بازرسی اجتماعی

8- دستورالعملها

9- مدیریت

1-9- سیستم مدیریت زیست محیطی

10- برچسب ها

11- تدارك كارافرینی پایدار برای بنگاههای اقتصادی كوچك و متوسط

12- نتیجه گیری وپیشنهادات

منابع ومأخذ: