دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های پیچیده

بخشی از محتوای متن:

مفاهیم اولیه و مر تبط

عملكـرد: نتایج بدست آمده از صرف منابع
گیری: فرآیند كمّی كردن ‎ اندازه
‎اندازه گیـری عملكـرد: مراحـل كمّـی كـردن نتـایـج حـاصلـه در قالبـی
مشخـص و در محـدودهزمانی معین و مقایسه آن با منابع صرف شده
‎ شاخص اندازه گیـری عملكـرد: تغییر نسبی یك رقم در فاصله زمانی دو تاریخ یـا در نقاط مختلف
‎گیـری عملكـرد:استفاده از مجموعـه ای از شاخص های‎ مدل/ سیستم اندازه ‎های متوالـی و متعامل جهت ارزیابی كمی نتایج حاصله از طریق مقایسه
‎ واحـد اندازه گیـری عملكـرد: منظـور حوزه ای یاگستره ای است که پروژه اندازه گیری در آن انجام می شود.
ریـزی ، پیش بینی واداره امور مربوط به بهره وری ،‎ برنامه‎ ‎ مدیـریت عملكـرد:
اثربخشی و كارآیی سازمان به منظور مطلوب بودن نتایج حاصل می باشد.

كارایی : نسبت ورودی مورد انتظار به ورودی
اثربخشی : نسبت خروجی واقعی به خروجی مورد انتظار
‎بهره وری : نسبت خروجی واقعی به ورودی واقعی
سودآوری : جمع كل درآمد منهای جمع كل هزینه

بعضی از مفاهیم روش امتیازی متوازن:

دید گاه های چند گانه
تعادل
بازخورد اندازه گیری ها
جاری كردن امتیازها
چارچوب علت – معلولی
نقشه استراتژیك