تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 87 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏کتاب: ارزیابی طرحهای تولیدی
‏موضوع: کارآفرینی و پروژه
‏هفت گام:
‏1- آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار:
‏زندگی شغلی
‏انواع زندگی شغلی و دیگری تغییر شغل
‏1- استخدام:(Employmeht‏):‏ منظور: شخص در قالب یک قرارداد و معتبر وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت و جای مشخصی در اختیار سازمان خصوصی یا دولتی قرار دهد.
‏2- خود اشتغالی:‏ (Self- employmeht ‏) اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه ای خود را بر حسب تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد.
‏3- کارآفرینی:
‏شالوده ی کار در دوران صنعتی استخدام بود.
‏اغلب افرادی هستند منظم تابع مقررات و پذیرای سلسله مراتب اداری و ریاست ما فوق خود این افراد حاضراند خود را تحت اختیار دیگران قرار دهند و به خاطر اینکه این به دنبال اهمیت شغلی هستند و حاضر هستند تا این حد محدودیت را پذیرا هستند.
‏ساعتی میزان اینیم ساعتی میزان آن یک نفس میزان خود شو تا شوی میزان خویش
‏کارآفرینی: Entre preneur ship
2
‏کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.
‏زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.
‏تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی
‏صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.
‏معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف ‏تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.
‏ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.
‏ ویژگی های زندگی شغلی
‏کارآفرینی
‏خود اشتغالی
‏استخدام
‏استقلال طلبی
‏زیاد
‏زیاد
‏کم
‏ریسک
‏زیاد
‏متوسط
‏خیلی کم
‏نیاز به پیشرفت
‏خیلی زیاد
‏متوسط
‏کم
‏نیاز به قدرت
‏کم
‏متوسط
‏زیاد
‏خلاقیت
‏خیلی زیاد
‏متوسط
‏بسیار کم
‏تحمل ابهام
‏زیاد
‏کمی
‏خیلی کم
‏فرصت شناسی
‏خیلی زیاد
‏متوسط
‏خیلی کم
3
‏آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.
‏طبقه بندی براساس علایق
‏1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی
‏2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی ‏
‏3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی
‏4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی
‏5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک
‏6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ
‏7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی
‏مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.‏
‏1) سیاسی
‏2) حرفه ای
‏3) تجاری
‏4) تفریحی
‏5) کشاورزی
‏6) کارهای دستی
4
‏7) نظامی
‏8) رفاهی
‏روانشناس کودری
‏1) رغبت مکانیکی ‏ ‏ ‏6) رغبت فضای باز ‏ ‏
‏2) رغبت محاسباتی ‏7) رغبت ادبی
‏3) رغبت علمی ‏ ‏ ‏8) موسیقی
‏4) رغبت هندی‏ 9) خدمات اجتماعی
‏5) رغبت ارتباطی‏ 10) خدمات دفتری
‏اگر شغلی را‏ برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید.
‏1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟
‏2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟
‏3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟
‏4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟
If you don,t doit now , you will never doit.
‏اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد.‏
‏از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی
‏1- مفاهیم کارآفرینی
‏گام دوم