پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد
✔️ بهترین کیفیت در سطح فروشگاه های اینترنتی
✔️ قابلیت ویرایش فایل
✔️ دانلود سریع با لینک مستقیم
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد
مشخصات فایل
تعداد صفحات | 39 |
حجم | 3547/590 کیلوبایت |
فرمت فایل اصلی | docx |
توضیحات کامل
پروپوزال پایان نامه مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان با موضوع پیشبینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس می باشد. توانمند سازی ، فرایند دستیابی به بهبود مستمر در عملکرد سازمانی است که از طریق توسعه و گسترش نفوذافراد و گروه های شایسته و باصلاحیت در بیشتر جنبه ها و وظایف شان محقق می شود و این به نوبه خود در عملکرد فردی و در کل سازمان اثرگذار است ( ابطحی و عابسی ، 1386 ) .مدیریت دانش عبارت است از ترکیبی سیال از تجارب،ارزش ها،اطلاعات زمینه ای و دانش تخصصی که به صورت منسجم و یکپارچه، چارچوبی را برای ارزیابی و کسب تجارب و اطلاعات جدید فراهم می کند ( عزیزی ، 1386).
پژوهشگر به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا ابعاد ساختارسازمانی و ابعاد مدیریت دانش توانمندسازی کارکنان اداره کل بیمه سلامت استان فارس را به طور معنی داری پیش بینی می کند یا خیر ؟
فهرست مطالب
چکیده : 1
فصل اول کلیات تحقیق
1-1 مقدمه : 3
1-2 بیان مساله : 5
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش : 7
1-4 اهداف تحقیق 9
1-5 فرضیه های پژوهش: 9
1-6 تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیر ها : 10
روش تحقیق
3-1 روش تحقیق: 67
3-2 جامعه آماری 67
3-3 نمونه و روش نمونه گیری 67
3-4 ابزار گردآوری اطلاعات 69
3-5 روش اجرا 74
3-6 ملاحظات اخلاقی 74
3-7 روشهای تجزیه وتحلیل 75
منابع و مأخذ
الف) منابع فارسی
ب) منابع انگلیسی
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود”
☑️ پشتیبانی 24 ساعته 🟢