پاورپوینت اخلاق مدیریت

پاورپوینت اخلاق مدیریت

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 22 صفحه

1 2 اخلاق مدیریت مدرس:
3 اخلاق چیست ؟
-در اخلاق صحبت از خوبی و بدی است .
در اخلاق مدیریت صحبت از خوبی و بدی عمل مدیریتی است .
-عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید

4 اخلاق چیست ؟ و اخلاق مدیریت چیست ؟ پرسشگری سازنده تمدنها است .
پرسشگری به چهار شكل در چهار حوزه نمود می یابد :
پرسش از حقیقت به شكل گیری علم می انجامد .
پرسش از معنویت به شكل گیری دین می انجامد .
پرسش از خوبی و بدی به شكل گیری اخلاق می انجامد .
پرسش از زیبائی به شكل گیری هنر می انجامد . 5 بروز مشکل اخلاقی 6 7 8 تجزیه و تحلیل مسائل اخلاقی در مدیریت و توازن بین عملکرداقتصادی و اجتماعی
1- تجزیه و تحلیل اقتصادی : که مبنای آن حد اکثر رساندن در آمدها و حد اقل رساندن هزینه هاست .( اخلاق مدیریت و اقتصاد )
2- تجزیه و تحلیل قانونی : که مبنای آن اجرای قانون به عنوان تبلور قضاوت .( قانون و اخلاق مدیریت )
3- بکار گیری فنون مدیریت
4 – تجزیه و تحلیل فلسفی :که مبنای آن فرایند عقل گرایی ست
5- روشهای برخورد در مسائل فرهنگی ، اجتماعی و سیاسی 9 اقتصاد واخلاق مدیریتی – اقتصاد واخلاق مدیریتی
این عبارت را بخاطر بسپارید :
فراهم كردن شرایط ایده آل برای یك نفر بدون خراب كردن شرایط دیگری امكان پذیرنیست .
تئوری اقتصاد خرد روشی ریاضی و منطقی برای بازار و قیمت محصولات با توجه به حداكثر رساندن سود است كه بطور طبیعی چنین تفكر سودجویانه ای بطور خودكار مسائلی نظیر حفظ محیط زیست ، امینت كاركنان ، منافع مشتریان یا دیگر امور اخلاقی را كنار می گذارد. 10 سئوال اصلی چیست ؟ سئوال مهم این است كه آیایك مدیر می تواند مجموعه قوانین اغلب پیچیده ، گهگاه مبهم و همواره در حال تغییر را به منظور اخذ اطمینانی ” عادلانه ” ، ” مناسب ” و ” صحیح ” به هنگام مواجهه با انتخاب بین سود اقتصادی و تعهدات اجتماعی مورد استفاده قرار دهد؟ 11 قانون و اخلاق مدیریت

– قانون به عنوان پایه و اساسی برای تصمیم گیری به هنگام رویارویی با یک مشکل اخلاقی
– قانون مجموعه ای از قواعد تدوین شده به وسیله جامعه برای کنترل رفتار افراد در جامعه

اما آیا :
تصمیمات قانونی همواره «عادلانه» ، «مناسب» و «صحیح» هم هستند ؟
هنگام مواجهه با انتخاب بین سود اقتصادی سازمان و تعهدات اجتماعی خود چه می کنید؟
هنگام مواجهه با بازار به عنوان راهنمایی برای اتخاذ تصمیم و اعمال مدیریتی و تعارض آن با قانون چه می کنیم؟
قانون راهنمایی است برای تصمیمات و اعمال مدیریتی، اما کافی نیست. 12 استاندارد های اخلاقی :

مجموعه هنجارها، عقاید و ارزش های یک فرد استاندارد های اخلاقی او را تشکیل می دهند که ابزارهای قضاوت هستند.
نکته مهم 1 :
استاندارد های اخلاقی ذهنی هستند که بوسیله قانون به امور عینی تبدیل می شوند.
امور ذهنی قابل تفاهم (= نگرش مشترک) نیستند اما امور عینی قابل تفاهم اند.
امور عینی سه ویژگی مهم دارند :
قابل اندازه گیری اند.
قابل مقایسه اند.
قابلیت سلب و ایجاد دارند.
نکته مهم 2 :
زمینه های شکل گیری قانون
قانون پدیده و ماهیتی پویاست و فراتر از زمان تغییر می کند بنابراین متاثر است از :
فرآیند های فردی
فرآیند های گروهی
فرآیند های اجتماعی
فرآیند های سیاسی
که از طریق آن نظرات و استانداردهای اخلاقی مختلف در قالب مقرراتی ثابت و جامع با یکدیگر آشتی کرده و موثر و کارا می شوند. 13 دیدگاه های تخلفات اداری دیدگاه حقوقی
دیدگاه مدیریتی 14 علل تخلفات اداری عوامل فرهنگی اجتماعی
عوامل اقتصادی
عوامل ساختاری 15 بکار گیری فنون مدیریت

توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.