پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی
پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2.394 مگا بایت |
| تعداد صفحات | 111 |
دریافت فایل
پاورپوینت با موضوع آشنایی با مدل تعالی سازمانی، در قالب ppt و در 111 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
بخش اول: مروری بـر مدلهای سرآمـدی سازمانی
توسعه تاریخی مدیریت كیفیت
مدیریت كیفیت جامع (TQM)
مدل تعالی سازمانی
تاریخچة مدلهای تعالی سازمانی
جایزه كیفیت دمینگ
انواع جایزه دمینگ
جایزه ملی كیفیت مالكوم بالدریج امریكا
مدل سرآمدی EFQM چیست ؟
كاربردها و مزایای مدل تعالی سازمانی EFQM
دلایل استفاده سازمان ها از مدل EFQM
EFQM درچه سازمانهای بكار گرفته شده است؟
كلیات مدلهای تعالی سازمانی
بخش دوم: ارزشها و مفاهیم سرآمـدی و معیارهای ارزیابی مدلEFQM
نتـیجه گرایی
مشتـری مداری
رهبری و ثبات در مقاصد
مدیریت بر اساس فرآیندها و واقعیات
مشاركت و توسعه كاركنان
یادگیری، نوآوری و بهبود مداوم
توسـعه شراكتها
مسئولیت‌های اجتماعی
مدل جایزه كیفیت اروپا EFQM
ارتباط توانمندسازها و نتایج
توزیع امتیازات در مدل EFQM
پویایی مدل EFQM
توانمندسازها ) (Enablers
ساختار توانمندسازها
معیـار 1: رهبـری
معیـار 2 : خط مشی و راهبـرد
معیـار3: كاركنان
معیار 4 : شراكتها و منابع
معیـار 5 : فرآیندهـا
ارتباط درونی معیارهای نتایج
معیار6 : نتایج مشتری
معیار7: نتایج كاركنان
عوامل مرتبط با رضایت كاركنان
رضایت مندی
معیار8: نتایج جامعه
مشارکت با انجمن و گروههای محلی
فعالیتهای اجرائی جهت کاهش صدمات ناشی از عملیات تولید
انجام فعالیتهایی که به نگهداری و پایداری منابع کمک میکند
معیار9: نتایج كلیدی عملكرد
بخش سوم: سیستم امتیـازدهی و معـرفی منطق RADAR
منطقRADAR چیست ؟
چرخه دمینگ و مقایسه آن با منطق رادار
ماتریس امتیازدهی RADAR
عناصر و ویژگی‌های منطق RADAR
ارزیابی معیارهای توانمندساز
ماتریس امتیازدهی: توانمندسازها
ارزیابـی معیارهـای نتایـج
بخش چهارم: خودارزیابی
خودارزیابی به زبان ساده
تعریف خود ارزیابی (Self-Assessment)
فرایند خودارزیابی (ورودی ها و خروجی ها)
رویكردهای خودارزیابی
رویكرد پرسشنامه‌ای
رویكرد پرسشنامه‌ای- فرآیند انجام كار
رویكرد پرسشنامه‌ای- راهنمای امتیازدهی
رویكرد پرسشنامه‌ای- مزایا
رویكرد پرسشنامه‌ای- ریسک ها
روش كارگاهی
روش كارگاهی- فرایند انجام كار
روش كارگاهی- فاكتورهای بحرانی موفقیت
روش كارگاهی- مزایا
روش كارگاهی- ریسک ها
روش پروفرما (Pro-Forma Approach)
روش پروفرما- فرآیند انجام كار
روش پروفرما- فرم
روش پروفرما- ریسک ها
روش شبیه سازی اخذ جایزه
روش شبیه سازی اخذ جایزه- فرایند انجام كار
روش شبیه سازی اخذ جایزه-مزایا
روش شبیه سازی اخذ جایزه- ریسک ها
روش های تلفیقی
خصوصیات رویكردهای خودارزیابی
انتخاب رویكرد خودارزیابی
مقایسه رویكردهای مختلف خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM
بخش پنجم: معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران
جوایز کیفیت در ایران
سطوح جایـزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی
قسمتی از متن:
مدل تعالی سازمانی: عبارت است از یك قالب یـا چارچوب كه از طرف شخص ، گروه ، موسسه، كشور، سازمانـی محلی یـا بین‌المللی برای مقایسه، انتخاب و ارتقای عملكرد سازمانها و شركت‌ها طراحی وتعمیق می یابد.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع ” آشنایی با مدل تعالی سازمانی ” می باشد که در حجم 111 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
