دانلود پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت با روایی و پایایی

معرفی و تفسیر پرسشنامه هوش سازمانی

در این تحقیق به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرخت استفاده شد.پرسشنامه هوش سازمانی توسط آلبرخت طراحی گردیده که شامل 49 گویه در 7 مولفه و از طیف 5 گانه لیکرت شامل: پنج گزینه ی کاملاًموافقم، موافقم ، نظری ندارم،  مخالفم و کاملاًمخالفم با نمرات1الی 5 می باشد، استفاده شد.

هوش سازماني نخستين بار در سال 2003 ميلادي توسط البرت شت طراحي شده و  از 49 سوال در طيف 5 درجه اي تشكيل شده است 
توزيع تناظر سوالهاي پرسشنامه هوش سازماني  با شاخص ها
شاخص ها     شماره سوال 
بينش استراتژيك     2-3-15-17-22-42-48
سرنوشت مشترك     4-9-19-33-36-44-47
تمايل به تغيير     13-14-24-28-34-43-45
جرات و شهامت    1-5-6-10-25-37-40
اتحاد و توافق     12-18-20-26-38-39-41
كاربرد دانش    7-21-23-29-30-31-35
فشار عملكرد     8-11-16-27-32-46-49

جدول 3-1 توزيع تناظر سوالهاي  پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی توسط آلبرخت طراحی گردیده که شامل 49 گویه در 7 مولفه و از طیف 5 گانه لیکرت شامل: پنج گزینه ی کاملاًموافقم، موافقم ، نظری ندارم،  مخالفم و کاملاًمخالفم با نمرات1الی 5 می باشد، استفاده شد.(آلبرخت) با مولفه ها

    مولفه ها    شماره سوال
    1)بينش استراتژيك    2-3-15-17-22-42-48
    2)سرنوشت مشترك    4-9-19-33-36-44-47
    3)تمايل به تغيير    13-14-24-28-34-43-45
    4)جرات و شهامت    1-5-6-10-25-37-40
    5)اتحاد و توافق    12-18-20-26-38-39-41
    6)كاربرد دانش    7-21-23-29-30-31-35
    7)فشار عملكرد    8-11-16-27-32-46-49

روایی و پایایی پرسشنامه هوش سازمانی

3-6-1)روایی:
روایی به خطاهای گوناگونی که ممکن است در ابزار اندازه گیری وجود داشته باشد اشاره میکند. یعنی خطاهایی که از مشاهده ای به مشاهده دیگر برای یک واحد تحلیل و دو یا چند اندازه گیری با یک وسیله سنجش به وجود می آید.با توجه به اینکه پرسشنامه استاندارد بوده وبرای بررسی نهایی در اختیار اساتید راهنما و مشاور قرار گرفت و آنها پس از بررسی روایی آن را تایید نمودند.ذکر اين نکته ضروري است که پرسشنامه مذکور پرسشنامه‌ استانداردي است که هم در داخل و هم در خارج از کشور استفاده شده‌اند.

 3-6-2)پایایی :
پایایی یک وسیله اندازه گیری به دقت آن اشاره می کند ، یک آزمون در صورتی دارای پایایی است که اگر آنرا در یک فاصله زمانی کوتاه چندین بار به گروه واحد از افراد بدهیم نتایج حاصل نزدیک به هم باشند. برای تعیین پایایی پرسشنامه هوش سازمانی به طور آزمایشی روی نمونه های20 نفری اجرا گردید پایایی آنها به ترتیب با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 85/0 و 80/0تعیین گردید.