دانلود پاورپوینت مديريت پرسنلي

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
فصل دوم:
مديريت پرسنلي
مقدمه: اقای سینجر:
زمانی می توانیم شرکتی موفق داشته باشیم که کارمندانی با رضایت بالا داشته باشیم :
1- کارمندان با قرار گرفتن در محل و موقعیتی مناسب تخصص و توان خود می توانند بدرستی انجام وظیفه کنند و موفق باشند .
2-می توانند کاری که از انها توقع می رود را کامل انجام دهند.
3-ترس ا ز کم کاری نداشته باشند.
4-می توانند با جلب رضایت مدیر در کار ترقی كنند .
05-Feb-20
3
مديريت پرسنلي يا اداره امور کارکنان :
يعني گسترش و حفظ منابع انساني و ايجاد منبعي ازنيروي کار
مورد نياز موجود و در دسترس، که سازمان بتواندهنگام نيازبه
مستخدمان بيشتر، از آنها استفاده کند. .
05-Feb-20
4
وظايف مديريت پرسنلي يا مديريت امور کارکنان:
1 – وظيفه هماهنگي
2 – وظيفه خدماتي
3 – وظيفه مشورتي
4 – وظيفه صفي
05-Feb-20
5
وظيفه هماهنگي : مديريت پرسنلي به عنوان بازوي قانوني مديريت عالي جهت هماهنگي فعاليتهاي پرسنلي در سازمان است .
وظيفه خدماتي : امور کارکنان وظيفه ارائه خدمات پرسنلي از قبيل کارمند يابي ، استخدام ، آموزش و بهسازي ، پاداش ، ترفيع و اخراج را در تمام سطوح سازماني به وکالت از طرف همه مديران عهده دار است . همچنين امور بهداشت ، بيمه ، بازنشستگي و غيره را انجام ميدهند .