تحقیق جرایم خاص كاركنان دولت ( ورد)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 74 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏61
‏به نام حضرت دوست
‏موضوع:
‏ جرایم خاص ‏كاركنان‏ دولت
‏ ‏فهرست مطالب ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري‏………….‏……‏………‏…‏…………………………………‏…‏……‏……‏4‏ ‏فصل اول – تشكيلات، وظايف و صلاحي‏…………………………‏…‏..‏…‏…‏………………‏.‏…‏……………………………4
‏‌فصل دوم – شروع به رسيدگي ‏…………………………………‏..‏….‏…………………….‏…………‏……………………‏7
‏‌فصل سوم – چگونگي رسيدگي به تخلفات ‏……………………..‏..‏…..‏……‏………………………………………………‏8
‏‌فصل چهارم – هماهنگي و نظارت ‏………………………………‏….‏…..‏…….‏……‏.‏…………‏………………………..‏11
‏‌فصل پنجم – ساير مقررات ‏…………………………………….‏…..‏……‏……..‏……………………………………….‏13
‏‌فصل اول – تشكيلات و حدود و وظايف‏……………………………..‏…..‏.‏…….‏….‏.‏…‏…………………………………‏15
‏‌فصل دوم – تخلفات اداري ‏…………………………………………‏…‏…‏….‏.‏….‏.‏..‏…‏………………………………….‏17
‏ ‏- ‏رشوه‏…………………………………………………………….‏……….‏..‏….‏.‏……………………………………‏19
‏ ‏-‏ایراد تهمت و افتراء‏………………………………………………………‏…‏…‏……………………………………..‏19
‏ ‏- ‏اخاذی‏…………………………….‏………….‏………………‏…‏….‏..‏..‏.‏…..‏……………………………………….‏20
‏ ‏- ‏اختلاس‏…………………………‏………………………….‏…………‏.‏…..‏………………………………………..‏20
‏2
‏‌فصل سوم – مجازاتها ‏………….‏………………………………………….‏….‏…‏..‏……………………..‏…‏…………..‏20
‏‌فصل چهارم – ساير مقررات ‏……..‏………………………….‏………………‏…‏…….‏………………….‏….‏………….‏25
‏تصویب نامه هیئت وزیران‏……………………….‏……………………….‏……‏…‏……………………………………..‏28‏ ‏آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی‏………………..‏.‏..‏………………………………..‏.‏……‏29
‏فصل اول – مصادیق رشوه‏……………………………………………‏…‏…………………………‏………‏.‏.‏.‏…………29
‏فصل دوم – تکالیف و وظایف دستگاه های اجرایی‏…‏……………………‏…‏…………………..‏.‏.‏………..‏..‏………….‏30
‏فصل سوم – تکالیف و وظایف کارکنان‏………………………………….‏…‏…………………‏..‏……‏…….‏..‏………….31
‏فصل چهارم- نحوه رسیدگی به تخلفات رشوه گیرندگان ومجازات های اداری ‏……………‏………………..‏.‏……………‏31
‏فساد اداري، عوامل بروز و راهكار‌هاي پيشگيري و مقابله با آن‏….‏……………………….‏……………..‏..‏…………..‏37
‏عوامل فرهنگي و محيطي‏……………………………………….‏…………..‏…‏…………..‏.‏…‏….‏…………………….38
‏عوامل شخصيتي‏….‏…………………………………………‏……………….‏…‏………..‏…‏…‏………………………..38
‏عوامل اداري و سازماني‏…………………………………‏……………………..‏…‏…..‏..‏…‏…….‏…‏.‏………………….38
‏الف – راهكار‌هاي كلان‏……………………..‏………………………….‏………‏..‏….‏…‏………‏…..‏…….‏…………….39
‏ ‏ب – راهكار‌هاي خرد ‏……………………..‏………………………….‏….‏…‏.‏..‏………………‏…‏………..‏…‏………..39
‏1) راهكار هاي اداري و مديريتي‏………………..‏…………………………‏..‏.‏……………..‏…………………………39
‏2 ) راهكار‌هاي فرهنگي ـ اجتماعي ‏…………………………………………‏…‏……………………..‏…………………‏40
‏3) راهكار‌هاي سياسي ـ مدني‏…………………..‏…………………………‏..‏…‏………………………………………..‏40
‏4) راهكار‌هاي اقتصادي‏………………………‏………………………….‏…..‏…‏………..‏…..‏…………………………40
‏گزارش سال 2007 فساد جهاني‏………………….‏………………………….‏…‏..‏………..‏.‏…………………………..‏41
‏مشکلات مهم فساد قضايي‏………………………..‏……………………….‏..‏…‏…..‏……….‏.‏………………………….‏41
‏تعريف فساد قضايي‏………………………………….‏…………………..‏…….‏….‏……..‏……………………………..‏41‏ ‏حوزه فساد قضايي ‏……………………..‏………………………….‏.‏…………….‏..‏.‏………‏..‏………………………..‏43
‏انواع فساد قضايي‏………………………‏………………………….‏……………..‏…‏.‏..‏………………………..‏.‏…….‏43
‏الف- مداخله سياسي در روندهاي قضايي ‏….‏………………‏…………‏.‏………….‏…‏………………………‏………….‏44‏ ‏ب ـ رشوه‌خواري ‏…………………………………….‏…………………………‏…..‏.‏………………‏.‏…………………45‏ ‏مواجهه با فساد قضايي‏…………………….‏……………………………………..‏…‏………………‏…………………..46‏
‏3
‏پيشنهادها‏……………………………………………………………….‏……………….‏….‏…………‏………………..‏47‏ ‏انتصابات قضايي‏………‏…………………………………………………‏………………‏….‏………‏…………………..‏47
‏قوانين و مقررات‏………………………‏………………………….‏…………………‏……‏…………….‏.‏………………‏48‏ ‏پاسخگويي و نظم‏……………………………………………………………………..‏………‏……‏………………………..49
‏شفافيت‏……………………………………………………………‏.‏…………………‏…..‏……………‏.‏..‏……………..‏50
‏نمودار فساد جهاني 2007‏……………………………………………………………‏….‏….‏..‏………………………..‏52‏ ‏يافته‌هاي قابل توجه در شاخص فساد جهاني 2007‏……………………‏.‏…………………..‏…‏.‏..‏…‏.‏…………………….53
‏رشوه، مشکلي شايع در تمامي نقاط جهان‏……………………………..‏..‏………………‏.‏…‏.‏………………………….‏53
‏فقرا، حائز رتبه نخست پرداخت رشوه‏………………………‏………….‏.‏………………‏…….‏..‏……………………….‏54
‏ادارات پليس، جولانگاه رشوه‏…………………………………‏……..‏..‏………………..‏…….‏..‏………………………‏55
‏ ‏فاسدترين بخش دولت‌ها‏…………………………………………………………..‏…………‏.‏…….‏………..‏…………….56
‏افق آينده در مبارزه عليه فساد‏…………………………………‏……‏…‏……………….‏….‏.‏…………………………..‏57‏ ‏مبارزه عليه فساد در سايه ترديد عمومي‏……………………………‏….‏……‏………………………..‏……‏…..‏………….58
‏نتيجه‌گيري‏……………………………………………………..‏…..‏………………………….‏……‏…‏……………….‏.‏59
‏ ‏درباره نظرسنجي‏……………………………..‏…………………………….‏………‏………………………‏………………60
‏آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري
‏
‏1373.06.16 – .25227ت 257 ه – 1373.07.16 – 705
‏‌استخدام كشوري – مراجع اختصاصي
‏‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‏‌هيأت وزيران ‏در جلسه‏ مورخ 1373.6.16، بنا به پيشنهاد شماره .2331‌د مورخ 1372.4.18 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به استناد ماده (27)‌قانون رسيدگي به تخلفات اداري – مصوب 1372 – آيين‌نامه قانون ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
‏”‌آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري”
‏4
‏ ‌فصل اول – تشكيلات، وظايف و صلاحيت
‏‌ماده 1 – هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان – كه در اين آيين‌نامه هيأت بدوي قلمداد مي‌شود – در هر يك از دستگاه‌ها موضوع ماده (18) قانون‌رسيدگي به تخلفات اداري – كه از اين پس قانون ناميده مي‌شود – با رعايت مفاد قانون ياد شده و اين آيين‌نامه تشكيل مي‌شود.
‏‌تبصره – منظور از كارمندان كليه كاركنان رسمي، ثابت، دايم، پيماني و قراردادي است.
‏‌ماده 2 – هيأت تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان – كه از اين پس هيأت تجديد نظر ناميده مي‌شود – در مركز وزارتخانه‌ها يا سازمان‌هاي مستقل‌دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، مراكز بعضي از استان‌ها به تشخيص هيأت عالي نظارت، همچنين در مركز هر يك از دستگاه‌ها زير تشكيل مي‌شود:
‏‌سازمان حج و زيارت، شركت مخابرات ايران، خبرگزاري جمهوري اسلامي ايران، سازمان بهزيستي كشور، سازمان ثبت احوال كشور، كتابخانه ملي ايران و‌بعضي از دانشگاه‌هاي كشور به تشخيص وزيران ذيربط – حسب مورد.
‏‌تبصره 1 – سازمان‌هاي مستقل دولتي موضوع اين آيين‌نامه و ساير دستگاه‌هاي مشمول تبصره (1) ماده (1) قانون به شرح زير هستند:
‏‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تربيت بدني، سازمان انرژي اتمي، سازمان حفاظت محيط زيست، سازمان صدا و‌سيماي جمهوري اسلامي ايران، ديوان محاسبات، سازمان بازرسي كل كشور، سازمان زندان‌ها و اقدامات تأميني و تربيت كشور، سازمان اوقاف و امور خيريه،‌سازمان ثبت اسناد و املاك كشور، سازمان قضايي نيروهاي مسلح، مجلس شوراي اسلامي، نهاد رياست جمهوري، شهرداري تهران، بنياد شهيد انقلاب اسلامي،‌بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي، بنياد مسكن انقلاب اسلامي، جمعيت هلال احمر، كميته
‏امداد امام خميني، سازمان تأمين اجتماعي، جهاد‌دانشگاهي و نهضت سوادآموزي.
‏‌تبصره 2 – دستگاه‌هاي موضوع اين ماده و تبصره يك آن، در صورت لزوم مي‌توانند در مركز خود هيأت‌هاي متعدد تجديد نظر داشته باشند.