آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي کارکنان دولت 1

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 77 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

باسمه تعالي آشنايي با مجموعه مقررات امور بازنشستگي كاركنان دولت (مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري)
مديريت توسعه سازمان و سرمايه انساني
اداره بازنشستگي و وظيفه
فهرست مطالب
1- انواع بازنشستگی
2- نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
3- وراث واجد شرايط و مدارك مربطوطه جهت برقراري حقوق وظيفه وراث
4- مدارك جهت قط موقت يا دائم حقوق بازنشستگي ، وظيفه از كار افتادگي و وظيفه وراث
5- بازخريد خدمت كاركنان دولت
6- استرداد كسور خدمت مازاد بر سي سال
7- استرداد كسور بازنشستگي مشمولين صندوق بازنشستگي كشوري
8- نحوه وصول اقساط بدهي كاركنان دولت در هنگام تائيديه حقوق بازنشستگي و وظيفه
9- انتقال حق بيمه خدمات غير رسمي (خصوصي) كاركنان دولت به صندوق بازنشستگي كشوري
10- ساير مقررات
انواع بازنشستگي:
1- توافقي 2- اختياري (1- اختياردستگاه 2- اختيار مستخدم )3- قهري 4- اجباري5- هیأت علمی دانشگاه 6- ناشي از فوت عادي 7- بازنشسته متوفي 8- ناشي از فوت به سبب انجام وظيفه 9- مستخدمین آماده به خدمت 10- جانبازان وشاغلین مشاغل سخت و زیان آور و قانون حفاظت در برابر اشعه 11- از کار افتادگی و انواع آن .
بازنشستگي توافقي
باستناد بند الف و ب تبصره 1 ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/68 مستخدمين مرد با داشتن 50 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت و مستخدمين زن با حداقل 20 سال سابقه خدمت و بدون شرط سني مي توانند تقاضاي بازنشستگي نمايند . مشروط بر اينكه تقاضاي مستخدم مورد موافقت دستگاه متبوع قرار گرفته باشد .
– بازنشستگي اختياري : ( 1- اختيار دستگاه 2- اختيار مستخدم )
) باستناد ماده 2 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه مصوب 13/12/68 مجلس شوراي اسلامي ، دستگاههای دولتي مي توانند مستخدميني را كه داراي 30 سال سابقه خدمت باشند رأساً بازنشسته نمايد .
) باستناد بند الف ماده 74 قانون استخدام كشوري مستخدمين مرد و زن با داشتن 60 سال سن هرقدر سابقه خدمت تقاضاي بازنشستگي نمايند و دستگاه مربوطه مؤظف است درخواست وي را قبول نمايد .